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为规范了大大单位组织化结构处理，切实保障食的的品质量管理，向处理要盈利能力，推进改革增强大大单位的的品质和水平面，科城铜业英德大大单位提起五个月谋化管理体制认可岗位岗位，组织化创办ISO专业性岗位课题组，开发数次组织化结构技能培训，对比ISO三管理体制认可标准推进改革解释敲定相应岗位，共发行量文件格式365份。确认资格审查厂家短短5天的现场报道考虑，进而一起性确认了专业性资格审查。

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